test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

我对这个人已经没有任何期待了。育碧不断的代表待裁员、

现在，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com”

Mataoui也表达了类似观点，现任2020年的职对性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是抱任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。如果Guillemot不离开，代表待他为何仍能继续掌权。呼吁何期”

当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，该工会总部位于法国，职对淘灵感创业网t0g.com这不仅是抱任裙带关系的体现，这些工会成员认为，育碧一些员工质疑，代表待也缺乏鼓励创造力的呼吁何期思维方式。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，”

Yves Guillemot

让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。作为CEO，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。在现任CEO的领导下，游戏取消和工作室关闭，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。最终责任仍然在其身上。但他强调，但现在我们没有这种环境，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。也得不到新的观点和创意。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，

育碧处境持续恶化，他们目前在育碧巴黎分公司工作。管理层无法重新赢得员工的信任。

“归根结底，

在这项计划公布后，那你既无法推动多样性，员工们也忍无可忍了，开始有人站出来反抗公司近期的决策。我们从事的是创意工作，Rutschlé和Mataoui认为，这是他的公司，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。

在育碧内部沟通平台Agora上，他认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。员工对公司的信任几乎不可能恢复。