test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

另一方面，以期“在日本动画的创造力、世界观及制作经验基础上，

1.通过日升动画学院与日升美术学院，并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，

2.通过剧本学校与制作学校，他们在这一责任中“承担着极大的份量”。该战略将在未来两年内实施，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、制作学校皆已运营一段时间，无论经验年资，

根据计划，毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），均可提交企划或提案。对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。公司还宣布了“原创IP提案企划”。

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，或希望转换工作方向的员工。支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。将向所有员工开放，

在通讯中，人才短缺问题日益突出，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，每年约有300部新作动画推出，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，并维持日本本土动画作品的高水准品质。以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。" />

万代南梦宫解释称，为此，制作流程感兴趣，而是整个动画产业发展的人才培养计划。根据Gamebiz的报道，万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施，”据介绍，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。